TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CHỨNG KHOÁN QUÝ 03.2024

102
5/5 - (1 bình chọn)

TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CHỨNG KHOÁN QUÝ 03.2024
Do nhu cầu mở rộng và phát triển nhân sự Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS cần tuyển 20 CỘNG TÁC VIÊN làm việc Online Toàn Quốc.

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
– Tìm kiếm và phát triển khách hàng
– Tư vấn, hỗ trợ khách hàng mọi vấn đề về thủ tục, quy trình giao dịch, các dịch vụ tiện ích của VPS….
– Phân tích thị trường, tìm kiếm các mã Cổ phiếu tiềm năng, nhằm đưa ra các khuyến nghị và tư vấn đầu tư đến với khách hàng
– Quản lý tài sản khách hàng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Có kinh nghiệm đầu tư 6 tháng trở lên
– Từng làm môi giới chứng khoán là một lợi thế
– Có đam mê, am hiểu và yêu thích làm việc trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, sales, ngân hàng, tín dụng là ưu thế
– Kỹ năng giao tiếp, bán hàng
QUYỀN LỢI
– Hoa hồng trên DOANH SỐ mang lại KHÔNG GIỚI HẠN được tích lũy theo thời gian (Thu nhập 10-50Tr/Tháng)
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. CTY Cổ phần Chứng khoán VPS với vị thế top 1 thị phần thị trường liên tục nhiều năm
– Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm dịch vụ, phân tích kỹ thuật, phân tích cơ bản, kỹ năng chốt sale thành công, kỹ năng đàm phán và thuyết phục…
– Cơ hội thăng tiến: Từ Cộng tác viên lên Nhân sự chính thức và đầy đủ chế độ phúc lợi. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhanh chóng từ nhân viên chính thức, TPKD, GĐKD…
– Được hỗ trợ hệ thống khách hàng và doanh số để phát triển

PHÙ HỢP VỚI TẤT CẢ

– Các anh chị em môi giới tại các công ty chứng khoán khác cần môi trường năng động, chuyên nghiệp, làm việc tăng thu nhập cao
– Sinh viên, thực tập sinh,… đam mê & định hướng phát triển nghề nghiệp chứng khoán
– Nhân viên văn phòng, nhà đầu tư có kinh nghiệm muốn tìm kiếm, gia tăng thêm các nguồn thu nhập

MỌI CHI TIẾT LIÊN HỆ:
PHONE/ZALO: 093 888 2479 – GIÁM ĐỐC TVĐT | Mr. TRƯƠNG CHÍ NHÂN
GỬI CV VỀ MAIL: nhantc1@vps.com.vn
LINK ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN NHANH: https://chungkhoanchuyennghiep.com/tuyen-dung-cong-tac-vien-chung-khoan/

 

Subscribe
Notify of
guest
0 Bình Luận
Inline Feedbacks
View all comments